测员工“八字”凸显企业生存焦虑‘欧博游戏官网’

简介：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点：测员工八字突显企业存活情绪。沈阳市沈河区一家外贸公司因经营效益劣，老板要查员工八字否跟他合财。10月28日，该公司的部分员工向记者传达了回应规定的不满。

(11月5日《工人日报》)意欲以员工八字相符来挽回企业颓势，毫无疑问十分荒谬。但若以此类推老板愚昧无知，形似过于过不合理，否则无法说明企业能在市场摸爬滚打十数年之幸;而困惑老板此举为辞退员工口实也无依据：老板公开发表宣告，即使八字相左的员工，亦只是根据命理新的定岗而已。当然，我们也可以将此举定位为企业的另类文化，而这与某些私企老板的个人色彩息息相关;譬如，耽误罚亲嘴、管理层必需剃光头、上厕所不多达5分钟、在公司谈方言罚钱、女员工穿短裙下班有奖等光怪陆离的奇规，都可以归咎于其中。

至于评价几何，那就仁者见仁、智者见智了。只不过，诸如招工看属相、上岗坎星座、增效测八字等，更好的突显为某些私企的存活情绪：譬如，这家外贸公司正是因为近期效益不欠佳，而杜绝出找高人想到，否员工八字相左影响了生财的奇思鬼想要。其它如看属相、坎星座及种种千奇百怪的招数，莫不是此存活情绪的衍生物。

而这种私企存活情绪的背后，是某些区域看起来波涛汹涌的中小企业破产或衰退现象，如正处于转型路口的山西中小煤矿、长年靠便宜人工成本存活的沿海制造业、劳动密集型的纺织业以及其它一些科领先或出局产业的夕阳企业。当然，也有朝阳企业因各种原因，转入了企业发展的瓶颈期，缓有心获得突破。

似乎，出局产业必须转型，而瓶颈企业必须创意，而企图以不着边际的另类手段转录企业，无非是病急乱投医。譬如，外贸企业效益下降，则不应对症下药：是外销渠道阻碍?还是管理出有了纰漏?抑或原先品牌丧失了竞争优势?不妨开发利用就里，逐一解决问题。必须认为的是，原先依靠经营官商之道苟活的某些企业，面临持续反腐败高压早已没了活路，若想市府，则别无它途，唯有修复企业肝脏机能的华山一条路了。

因此，企业面对危机，该升级的升级，该转型的转型，该纠偏的纠偏，该创意的创意。有道是山穷水尽疑无路，柳暗花明又一村，路，只不过就在你们脚下。而某些不愿按市场规矩ATENU，只想凭参透命理来取巧的老板，倒不如开动企业，研去做到算命先生更加省心一些。

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